Wir wollen besser werden!

Nur durch ehrliches Feedback ist es uns möglich Verbesserungen anzustreben und uns langfristig zu wandeln. Was können wir, als Arbeitgeber, aus Ihrer Sicht in der Zukunft besser oder anders machen? Aus diesem Grund finden Sie hier ein Frageformular. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich 5 Minuten Zeit nehmen um dieses – anonym – ausfüllen. Vielen Dank hierfür.

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4. Bitte bewerten Sie die nachfolgenden 5 Fragen bezüglich Ihrer Bedeutung, welche die Inhalte bei Ihrer Kündigung hatten. Bewertet wird wie folgt:

1 = kaum Bedeutung/ nicht ausschlaggebend
2 = mittlere Bedeutung
3 = starke Bedeutung
4 = sehr starke Bedeutung/ mit ausschlaggebend

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